パーソナルコーチングは、これまで主に目標達成・人材育成・キャリアデザイン・キャリア形成をテーマに、経営者、個人事業主、管理職層および次世代リーダー候補の会社員、コーチ、カウンセラー、セラピストなど、主に20代～50代を対象にご提供してまいりました。

実は多くの方が、もっと高みを目指すために必要な選択肢について悩み、成功への近道のために必要なキャリアデザインについて知りたいと思っているのです。

管理職やリーダーになることは、プレイヤーとしての実力とは別の能力を求められる場面が増えます。多様化する働き方や価値観に加えて、チームビルディングや部下のメンタルヘルスケアも重要な役割となります。

今、求められるリーダー像を私はこのように設定しております。

「チームの心理的安全性を高め部下の強みに注目できる人」（クリックすると記事に移動します）時代と共に組織が大切にすることが変化してきました。

求められるリーダー像に応じるスキルを身につけ、自分自身の夢や目標にコミットし目標達成していくことのバランスを取りながら業務を行っていく必要があります。

公認心理師・精神保健福祉士・キャリアコンサルタント・声分析コーチ®のプロとして、多くのクライエントに寄り添い、キャリア形成のお手伝いをしてきた私だからできるパーソナルコーチング、明日の選択肢が変わる最新の心理学の研究を活用したウェルビーイングに向かう新しい視点を取り入れるアドバイスをいたします。

また、キャリアコンサルタントとして5年後10年後のキャリアビジョンを描くお手伝いをいたします。

声分析で唯一無二のプロファイルを作成し、様々なテーマで自己理解に必要なコーチングを行ったり、心理的安全性を高めるために必要なスキルのご提供、部下のメンタルヘルス不調を感じた際の対応方法など、伴走者としてあなたの心に寄り添います。

いつでも相談できる身近な専門家として、あなたの心に寄り添うコーチングをさせていただきます。

【コーチングとは？】

相手の気づきを促し、主体的、自主的に物事を考え、行動した実感から目標達成、自己実現を支援する対話の技術。相手が本来持っている能力や可能性を最大限に発揮させることを目指す人材開発の手法の一つとも言われています。日本では組織開発のための一手法としても用いられており、管理職育成に役立つものとして広く知られています。

• もっと高みを目指すために自己分析したい
• キャリアの方向性を意思決定したい
• モチベーションを高めたい
• 思考を整理したい
• フィードバックが欲しい
• 行動力・継続力を強化したい
• 目標達成したい
• 自分らしさとは何かがわからず迷っている
• 社員や部下の育成など人間関係に悩んでいる
• 部下の可能性を引き出して、心理的安全性の高いチーム力を高めたい
• 人生の質を上げたい
• もっと成長したい

「今やらないといけないことは理解しているけれど、時間が取れず後回しにするうちに手がつけられない状況が続いている」

「目標を決めても、すぐに挫折してしまう」

「感情コントロールがうまくいかない為、価値観の優先順位が入れ替わってしまう」

などの課題をお持ちだった方が、声分析コーチングを受けることで、

「目標が明確になり、行動が変わった」

「目標を意識して、行動が継続できるようになった」

「感情コントロールの方法を知り、優先順位がブレなくなった」

「自分に優しくできるようになり、家族や会社のメンバーとの関係性が良くなった」

などの変化を感じていただいております。

まずは体験されてみてください！

声分析コーチング®　単発セッション

人気ナンバー１　自己分析・強み発見コース

お申込みからセッションまでの流れ

①お問合せフォームからお問合せください。

②初回セッションの日程調整および決済方法のご案内をいたします。

③初回セッションまでに「声のデータ」をご提出いただきます。

④1回目のセッションで声分析の結果をフィードバックいたします。

⑤2回目のセッションで分析内容から見える課題についてコーチングいたします。

⑥継続コーチングのコースをお選びください。

⑦継続コーチングスタートいたします。

声分析コーチングの体験をせずにコーチングに入る場合は、初回のご面談で声分析の結果をフィードバックさせていただきます。

日程やご希望のスタイルなどご要望に応じてプランをお作りいたしますので、お気軽にお問合せくださいませ。